Prof. Dr. Hanns-Ferdinand Müller ist international akkreditierter Executive Coach & Mentor (IESE / EMCC) und zertifizierter Systemic Team Coach (STC) nach Prof. Peter Hawkins (AoEC/Coaching.com). Mit über 35 Jahren Führungserfahrung in verschiedenen Industrien verfügt er über ein breites Erfahrungs- und Wirkungsspektrum als CEO, Konzernvorstand, Beirat, Unternehmer und Berater.
PROFIL
Prof. Dr. Hanns-Ferdinand Müller
Executive Coach | Systemic Team Coach | C-Level Transformation Expert
“… wer glaubt etwas zu sein, hat aufgehört etwas zu werden”
- Sokrates
Aufgaben & Schwerpunkte
Seine beruflichen Stationen reichen vom Bankwesen (WestLB, CREDION AG) über die Industrie als CEO und Konzernleitungsmitglied der RWE AG, bis hin zur strategischen Neuausrichtung und Restrukturierung als Geschäftsführer bei Kienbaum. Weitere Schwerpunkte bildeten M&A-Transaktionen bei goetzpartners sowie die internationale Prozessfinanzierung als CEO der FORIS AG. Als Entrepreneur und Investor ist er unter anderem Gründer der Musikplattform takt1, mit der er unternehmerische und kulturelle Innovationsimpulse setzte.
Für Kund:innen bringt er tiefes strategisches Verständnis, langjährige Entscheidungserfahrung und systemische Coachingkompetenz zusammen. Er schafft Räume für Klarheit, Orientierung und kollektive Handlungsfähigkeit – besonders dort, wo komplexe Transformation, Führungsambivalenzen und kultureller Wandel aufeinandertreffen. Als Executive Coach, Sparringspartner oder Teamcoach unterstützt er C-Level-Führungskräfte dabei, in herausfordernden Kontexten wirksam, reflektiert und anschlussfähig zu handeln.
Seine besondere Stärke liegt darin, wirtschaftliche Logik mit menschlicher Tiefe zu verbinden – rational navigierend, empathisch öffnend und stets mit einem geschärften Blick für das, was wirklich zählt. Als Keynote-Speaker schlägt er mit seiner musikalischen Leidenschaft eine Brücke zwischen Resonanz, Führung und nachhaltigem Wandel.
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