– Was treibt uns an?
Jeder Mensch handelt aus inneren Beweggründen heraus. Diese Motive sind wie ein unsichtbarer Motor – sie bestimmen, was uns begeistert, wie wir Entscheidungen treffen und welche Wege wir wählen, um Ziele zu erreichen. Doch selten machen wir uns bewusst, welche inneren Kräfte uns antreiben.
Genau hier setzt das LUXXprofile an: Es macht die 16 fundamentalen Lebensmotive sichtbar, die unser Denken, Fühlen und Handeln prägen.
– Persönlichkeit verstehen – Motivation freisetzen
Während viele Persönlichkeitsmodelle Menschen in Schubladen stecken, zeigt das LUXXprofile die Einzigartigkeit jeder Person. Es gibt keine „guten“ oder „schlechten“ Motive, keine Hierarchie und kein richtig oder falsch. Jeder Mensch hat in allen 16 Motiven eine individuelle Ausprägung – mal stärker, mal schwächer.
Das Entscheidende: Wenn wir unsere Motive erfüllen können, steigt unsere Leistungsfähigkeit, Motivation und Zufriedenheit. Leistung entsteht dann nicht aus Druck oder Zwang, sondern aus intrinsischer Energie – sie kostet keine zusätzliche Kraft, sondern gibt Energie zurück.
Beispiele:
- Neugier: Wer stark neugierig ist, blüht auf, wenn er Neues lernen und erforschen darf.
- Struktur: Menschen mit hoher Strukturliebe sind motiviert durch klare Abläufe, Ordnung und Planbarkeit. Wer Struktur eher niedrig ausgeprägt hat, blüht dagegen in flexiblen, spontanen Umfeldern auf.
- Status: Für manche ist es zentral, Anerkennung und ein sichtbares Standing zu haben. Andere legen Wert auf Gleichbehandlung und möchten gerade nicht im Rampenlicht stehen.
- Soziale Kontakte: Wer dieses Motiv stark ausgeprägt hat, schöpft Energie aus Austausch und Zusammenarbeit.
LUXXprofile gibt damit eine präzise Antwort auf die Frage: „Was brauche ich, um leistungsfähig und zufrieden zu sein?“
Gerade im Unternehmenskontext ist dieses Wissen wertvoll – Das LUXXprofile ist ein Schlüsselwerkzeug für Führungskräfte, Teams und Organisation
– Nutzen für Führung und Zusammenarbeit:
- Individuell führen: Führungskräfte lernen, Mitarbeitende wirklich dort abzuholen, wo sie stehen. Feedbackgespräche, Zielvereinbarungen oder Incentives können gezielt an die Motivstruktur angepasst werden – und wirken dadurch nachhaltiger.
- Zusammenarbeit stärken: Wenn Teams die unterschiedlichen Motivlagen kennen, entstehen mehr Verständnis, Wertschätzung und Respekt. Konflikte lassen sich schneller lösen oder entstehen gar nicht erst.
- Change fördern: Veränderungsprozesse scheitern oft am „Wollen“ – an der inneren Motivation. Das LUXXprofile macht dieses Wollen sichtbar und unterstützt so, Blockaden abzubauen und Akzeptanz für Neues zu schaffen.
- Potenziale nutzen: Unternehmen können mit LUXXprofile Fach- und Führungskräfte passgenauer einsetzen, Talente gezielt entwickeln und langfristig binden.
Das Ergebnis: höhere Zufriedenheit, stärkere Motivation, nachhaltiger Erfolg!
– Warum LUXXprofile für CEOs und CxOs unverzichtbar ist?
Gerade auf der strategischen Entscheidungsebene sind die Herausforderungen komplex: Widersprüchliche Erwartungen, hoher Entscheidungsdruck, notwendige Transformationen. Hier ist es entscheidend, die eigene Motivstruktur und die der zentralen Entscheidungsträger im Unternehmen zu kennen, um Zusammenarbeit vorausschauend und wirksam gestalten zu können.
- Ein CEO, der seine Motive versteht, kann klarer führen, authentischer kommunizieren und besser Prioritäten setzen.
- Ein CxO-Team, das seine Motivprofile kennt, baut Vertrauen und Klarheit auf – die Basis für echte Zusammenarbeit statt Silodenken.
- Für Aufsichts- und Beiräte liefert das LUXXprofile wertvolle Hinweise, wie Führung auf der obersten Ebene resilient, nachhaltig und wirksam gestaltet werden kann.
– LUXXprofile bei adcompanium – professionell, erfahren, wirksam
adcompanium setzt das LUXXprofile auf Basis zertifizierter und langjähriger Expertise ein. Durch unsere Qualifikationen als LUXXprofile Instructor und LUXXprofile Expert stellen wir sicher, dass Analyse, Interpretation und Ableitungen fachlich fundiert, wissenschaftlich abgesichert und praxisnah umgesetzt werden.
Ihr Nutzen: relevante Erkenntnisse, klare Entwicklungspfade und konkrete Wirkung in Führung, Team und Organisation.
– Der Weg zum eigenen Profil – der Prozess ist bewusst einfach gestaltet:
- Online-Fragebogen: In rund 30–40 Minuten beantworten Sie standardisierte Aussagen.
- Individuelles Profil: Sie erhalten ein klares Bild Ihrer Motivstruktur – wissenschaftlich fundiert und anschaulich dargestellt.
- Auswertungsgespräch: Gemeinsam mit zertifizierten adcompanium Coaches reflektieren Sie Ihr Profil. Sie erkennen, wie Ihre Motive zusammenwirken, welche Stärken daraus entstehen und wo mögliche Spannungsfelder liegen.
– Optionen für die Auswertung
- Individuell: Persönliche Standortbestimmung, mehr Klarheit über eigene Bedürfnisse, Werte und Ziele.
- Im Team: Aufdecken von Gemeinsamkeiten und Unterschieden, bessere Kommunikation, produktive Konfliktlösung.
- Für das Unternehmen: Passgenaue Besetzung von Rollen, gezielte Entwicklung von Führungskräften, höhere Change-Readiness.
– Motive sind unser innerer Motor. Wer seine Motive kennt, führt bewusster, handelt klarer und bleibt in Balance. So wird innere Motivation zur Energiequelle nachhaltiger Führung.
adcompanium begleitet Führungsteams mit dem LUXXprofile – und macht sichtbar, was sie wirklich bewegt.
Stay tuned!
adcompanium – Wir sind Wegbegleiter.
Author: Gerold P. Kaltenbach, Partner, adcompanium
