Gerold Kaltenbach ist international akkreditierter Executive Coach & Mentor (IESE / EMCC), zertifizierter Systemic Team Coach nach Prof. Peter Hawkins (AoEC/Coaching.com), sowie zertifizierter Agile Coach (SPC, Scaled Agile®). Als Wegbegleiter stärkt er Führungsteams, Organisationen und Entscheider:innen in Phasen strategischer Neuausrichtung, kultureller Integration und tiefgreifender Transformation.
PROFIL
Gerold P. Kaltenbach
Executive Coach | Systemic Team Coach | Agile Coach | C-Level Transformation Expert
“… Während wir auf das Leben warten, vergeht es.”
- Seneca
Aufgaben & Schwerpunkte
Gerold Kaltenbach bringt über 30 Jahre internationale C-Level-Erfahrung ein – unter anderem bei Oracle, Cargill, Saint-Gobain, Arrow Electronics, Nordzucker und Landgard. Als COO, CFO und CEO gestaltete er strategische und kulturelle Transformationen, M&A-Integrationen, Expansionen und Restrukturierungen in komplexen europäischen wie globalen Kontexten.
Er kennt Führung aus allen Perspektiven – als Vorstand, Geschäftsführer, Aufsichtsrat, Gründer, Advisor und Coach. Diese Breite prägt seinen systemischen Ansatz: mit klarem Blick auf das Ganze, ökonomischer Schärfe und tiefem Verständnis für die Dynamik komplexer Systeme.
Heute begleitet er Entscheider:innen und Führungsteams als Executive Coach in Phasen tiefgreifender Veränderung – mit Fokus auf Führungswirksamkeit, systemische Verantwortung und zukunftsfähige Gestaltungskraft. Seine Arbeit schafft Klarheit, Resonanz und Orientierung im Wandel und verankert Führung bewusst im größeren Kontext des Systems.
Im Systemic Team Coaching stärkt er Führungsteams als kollektive Leistungseinheit – durch geteilte Verantwortung, tragfähige Stakeholder-Beziehungen und gemeinsame strategische Orientierung. So entstehen Räume für Co-Creation, gemeinsames Lernen und nachhaltige Wirkung – jenseits von Silos, hin zu systemischem Handeln und kollektiver Wirksamkeit.
Ein weiterer Fokus liegt auf Business Agilität und adaptiver Führung. Als Agile Coach & SPC 6.0 (Scaled Agile / SAFe®) fördert er kundenzentrierte, adaptive Arbeitsweisen, die Ideen in wirksame Ergebnisse übersetzen. Er unterstützt Führungsteams, sich an Value Streams auszurichten, Bereichsgrenzen zu überwinden und strategische Beweglichkeit mit klarer Wertschöpfung zu verbinden.
Gerold Kaltenbach verbindet wirtschaftliche Klarheit mit systemischer Reflexionskompetenz, kultureller Sensibilität und feinem Gespür für jene menschlichen Muster, die Transformationen tragen oder blockieren. Er öffnet Räume, in denen Führung im 21. Jahrhundert aus Beziehung, Reflexion und Wirkungskraft gestaltet wird – systemisch klar, zukunftsgerichtet und anschlussfähig.
Folgen Sie mir
